“Si te quieres divertil, con encanto y con primor, solo tienes que venir, a una buena negociación”
STAS Bunny

 

 

Ni decisión arbitraria, ni gesto sobreactuado, ni provocación gratuita. El pasado 16 de junio, junto a los/as representantes de UGT, nos levantamos de la mesa de “negociación” con la inevitable necesidad de decir BASTA. Por supuesto, fue una decisión consciente fruto del rechazo a una situación que a fuerza de repetirse se ha naturalizado. Sucesivas y sucesivas mesas, que deberían ser de negociación, y que se han normalizado como espacios de interacción asimétrica y devenir estéril siempre para la misma parte.

Y el contexto es que, además, veníamos de una mesa anterior en la que toda la parte social decidió levantarse ante la falta de voluntad negociadora de la Administración. Antecedían dos concentraciones de protesta frente a decisiones que, claramente, han perjudicado al personal al que venimos a representar y defender. La negativa a ofertar todas las vacantes a las personas aprobadas en los procesos selectivos en curso, por un lado, y la oposición frontal a la modificación por la puerta de atrás del artículo 121 de la Ley de Empleo Público de Castilla-La Mancha, por otro. Como veis, el hartazgo no surge por generación espontánea el día 16; llevaba tiempo acumulándose.

 

Mientras tanto, reivindicaciones históricas, razonables y perfectamente fundamentadas siguen encontrando siempre la misma respuesta: “ya veremos”, “lo estudiaremos” o, directamente, “no está en nuestra agenda”. Carrera profesional, retomar la negociación del Plan Concilia, equiparaciones retributivas cuya desigual remuneración conocen sobradamente, acceso transparente y ágil al teletrabajo, recuperación del plan de acción social, apertura de la escala sociosanitaria, desarrollo de medidas frente a la despoblación, convocatoria de mesas técnicas pendientes, así como otras tantas mejoras de condiciones laborales que permanecen atrapadas en el cajón de los asuntos pausados, mientras la Administración continúa confundiendo negociación con imposición e información.

Y aunque presumíamos que la mesa del día 16 apuntaría una vez más en esa dirección, la defensa que hizo la administración del primer asunto -creación de dos nuevas plazas de personal eventual para asesorar al vicepresidente primero- nos devolvió súbitamente a la triste y desgraciadamente conocida realidad.  Así, sin más y sin una explicación mínimamente convincente que justificara semejante dispendio de recursos públicos. Algo más de 130 mil euros anuales para dos asesores/as porque nuestro vicepresidente primero lo vale y ¡chimpún!

 

La parte social pedimos un receso al constatar que estábamos en el mismo punto por enésima vez: otro paripé al que se nos invitaba por obligación y para servir de meras e incómodas (algunas más que otras, ya sabéis) comparsas. El dilema que se planteaba era aceptar nuestro lugar en esta suerte de inevitable decorado o levantarnos de la mesa y confrontar el repetido ninguneo al que nos relega esta administración. Pues sí, escogimos la segunda opción, no sin antes votar en contra de la propuesta de creación de los/as agraciados/as eventuales y anunciar la demanda pertinente por tal motivo.

A nuestra marcha, el DGFP se enervaba balbuceando que constara en acta que no queríamos negociar: ¡¡¡NO, NARVÁEZ!!! PRECISAMENTE NOS VAMOS PORQUE QUEREMOS NEGOCIAR. QUIEN NO QUIERE NEGOCIAR ES LA ADMINISTRACIÓN A LA QUE REPRESENTAS.

 

La negociación colectiva no consiste en convocar reuniones para informar de decisiones ya tomadas. No consiste en escuchar por obligación para después hacer exactamente lo que se tenía previsto desde el principio. Negociar implica voluntad de acuerdo, diálogo y capacidad de modificar propuestas. Y eso es precisamente lo que llevamos demasiado tiempo sin encontrar. Y hablamos de una negociación limpia y transparente, nada que obedezca ni mínimamente a acuerdos opacos tras bambalinas.

Lo sucedido después demuestra además que, cuando se decide dejar de asumir el papel de comparsa y se rechaza frontalmente este tipo de dinámicas, el escenario deja de ser tan inamovible como parecía y como venía siendo. A veces, para que algo se mueva, primero hay que estar dispuesto a levantarse; y lo estuvimos.  ‘Acho’, STAS es otra cosa.

 

 

S T A S
Sin subvenciones
Gobierne quien gobierne

1 de junio de 2026. Por indicación del Director General de la Función Pública se nos ha convocado a la reunión de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de Administración General que se celebrará el próximo día 16 de junio, con el siguiente Orden del Día:

1. Aprobación de las actas de las reuniones de las Mesas Sectoriales celebradas los días 10 y 11 de febrero y 23 de marzo de 2026.

2. Propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo de personal eventual de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha correspondiente a Presidencia. ( Propuesta) (  Anexo)

3. Propuesta de modificación de la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, correspondiente a:

4. Propuesta de Orden de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se regulan las guardias localizadas del personal funcionario que ocupe puestos de las Escalas Superior y Técnica de Prevención de Riesgos Laborales adscritos a la Consejería competente en materia de seguridad y salud laboral. ( Borrador)

5. Preguntas y sugerencias.

 

Esperamos vuestros comentarios, preguntas y sugerencias que, como siempre, trasladaremos al Director General durante la negociación en la Mesa Sectorial.

 

S T A S
Sin subvenciones
Gobierne quien gobierne

 

Síguenos en:

 Telegram     Twitter    TikTok     Instagram